В рамках корпоративной психологии.
- организация включенных и исключенных наблюдений с целью выявления имеющихся социально-психологических проблем;
- проведение научно обоснованных психологических тестов: вопросников и проективных методик по запросу в отношении предполагаемых руководителем проблем;
- исследование социально-психологического климата в структурных подразделениях;
- формирование команд-коллективов на основе подбора персонала с личностными характеристиками, оптимальными для выполнения определенных профессиональных задач.)